NEW WORKSTYLE LAB
Main Business — 人材派遣

現場に、人を。6 業種カバーで。

建設業の現場知識を起点に、製造・食品・物流・軽作業・一般事務まで業種横断で対応。神戸を拠点に、関西圏から順次全国へ拡大します。

開業予定

2026 年 7 月 1 日

ステータス

労働者派遣事業 許可申請中

対応エリア

関西圏 → 順次拡大

派遣対応業種

6 業種、いずれもお任せください。

  • Main

    建設業

    型枠 / 鉄筋 / 電工 / とび / 解体 等の人工出し

    • 型枠工
    • 鉄筋工
    • 電気工
    • とび工
    • 解体工
    • 土工
  • 製造・生産業

    機械加工 / 組立 / 検査 / 品質管理

    • 機械加工
    • 組立
    • 検査
    • 品質管理
    • ライン作業
  • 食品工場

    製造 / 梱包 / 検品 / 衛生管理

    • 食品製造
    • 梱包
    • 検品
    • 盛り付け
    • 仕分け
  • 物流・倉庫

    仕分け / ピッキング / 出荷 / フォークリフト

    • 仕分け
    • ピッキング
    • 出荷準備
    • フォークリフト
    • 入荷検品
  • 軽作業

    パッキン / 包装 / 検品 / 手作業

    • パッキン
    • 包装
    • 検品
    • シール貼り
    • 簡単組立
  • 一般事務・サービス

    受付 / データ入力 / 電話対応 / 接客

    • 一般事務
    • 受付
    • データ入力
    • 電話対応
    • 接客

業種別 目安時給帯

お見積もりの目安、こちらです。

業種時給目安 (派遣料金)
建設業Main¥1,500 〜 ¥2,200/ 時
製造・生産業¥1,200 〜 ¥1,800/ 時
食品工場¥1,100 〜 ¥1,500/ 時
物流・倉庫¥1,200 〜 ¥1,700/ 時
軽作業¥1,050 〜 ¥1,300/ 時
一般事務・サービス¥1,200 〜 ¥1,700/ 時
※ 表の数値は「派遣料金 (御社が当社へお支払いの金額)」の目安です。地域 (兵庫 / 大阪 / 京都) / 経験 / 現場条件で個別調整します。正式料金は許可取得 (2026/7) 後、見積書にてご提示します。

派遣の流れ

ご相談から稼働まで、4 ステップ。

  1. Step01

    事前相談

    現在も無料の事前相談を受付中。業種・規模・期間・必要スキルをヒアリング。

  2. Step02

    人材選定

    派遣許可取得 (2026 年 7 月) 後、登録スタッフから条件に合う人材をマッチング。

  3. Step03

    顔合わせ

    派遣前に現場見学 or オンライン顔合わせを実施。

  4. Step04

    稼働開始

    派遣開始後も定期フォローで安心の継続運用。

派遣業の運営方針

  • 建設業の現場経験に基づく適切なマッチング
  • 繁忙期スポット対応 (許可取得後)
  • 紹介予定派遣も対応予定
  • 業種横断 (建設 / 製造 / 食品 / 物流 / 軽作業 / 事務)
  • 労働者派遣法に基づく適正運営

労働者派遣事業 許可申請中

事前相談・人員計画ヒアリング・概算見積を 現在も無料で受付中労働者派遣事業 許可申請中。許可取得後、許可番号・正式な派遣契約・料金表を本サイトに掲載いたします。

Dispatch Compliance

派遣業の信頼を、4 つの遵守で。

労働者派遣事業は法令遵守が命。当社は許可取得 (2026/7) 前から、派遣法・社会保険・安全衛生・個人情報 の 4 領域を体制構築しています。

  • 労働者派遣法 準拠

    適正な派遣契約・抵触日管理・教育訓練 を 100% 履行

    • 労働者派遣事業 許可 (2026/7 取得予定、許可番号は本サイトに掲載)
    • 派遣契約書・抵触日通知 を 法令準拠フォーマットで発行
    • 3 年抵触日ルール の自動チェック (管理システム導入予定)
    • 派遣先・派遣元 責任者 講習 修了済
  • 社会保険 完備

    雇用 / 健康 / 厚生年金 / 労災 を完備、安心して長期就業可能

    • 雇用保険 (週 20h 以上) 即日加入
    • 社会保険 (健保 / 厚生年金、加入要件満たし次第)
    • 労災保険 100% カバー (派遣元責任)
    • 有給休暇 (6 ヶ月 8 割出勤で付与)
  • 安全衛生 管理

    建設業の現場知識を活かした、リアルな安全衛生フォロー

    • 派遣前 安全衛生教育 (建設は特別教育・技能講習 確認)
    • 現場巡回 (関西圏は代表が直接訪問)
    • ヒヤリハット報告制度 + 事故時の即時対応
    • 労働基準監督署 / ハローワーク との連携体制
  • 個人情報 適切管理

    登録スタッフ情報を 個人情報保護法 準拠で厳格管理

    • 個人情報取扱事業者 登録 (許可申請と同時に届出)
    • 登録情報は AWS 東京リージョン暗号化保管 (S3 + RDS)
    • 派遣先への情報開示は 必要最小限 (本人同意ベース)
    • 退職後 1 年でデータ削除 (本人申請で即時削除可)

派遣元責任者 講習 修了済 / 派遣先責任者 講習 修了済 / 個人情報取扱事業者 登録予定。
許可取得後、許可番号・労働者派遣事業 許可証 を本サイトに掲載いたします。事前相談は許可取得前でも無料で承ります。

Training Program

教育された人材を、現場へお届けします。

派遣スタッフは、就業前の安全衛生教育から段階的なスキル・キャリア教育までを修了。労働者派遣法・労働安全衛生法に基づく体系的な教育訓練で、現場に安心して入れる人材を育てています。

  1. 第 1 層

    入職時教育 (全員・就業前)

    有給・無償 / 就業前に必ず修了

    • 会社と派遣の仕組み・コンプラ・個人情報
    • 雇入れ時 安全衛生教育 (労安則 35 条 8 項目)
    • 危険予知 (KY)・ヒヤリハットの基礎
  2. 第 2 層

    業種別スキル教育 (配属前)

    配属・作業内容の変更ごと

    • 建設: 図面の見方・特別教育/技能講習・職長教育
    • 製造 / 食品 / 物流 / 軽作業 / 事務 の業種別基礎
    • 石綿・玉掛け・フォーク等の資格は就業前に確認
  3. 第 3 層

    キャリアアップ教育 (就業後)

    毎年おおむね 8 時間以上 (派遣法 30 条の 2)

    • 新人 → 中堅 → 職長候補 の階層別育成
    • 資格取得の費用を会社が補助
    • キャリアコンサル窓口 (年 1 回 + 随時)

※ 労働者派遣法 第 30 条の 2・第 30 条の 3、労働安全衛生法 第 59・60 条 に基づく教育訓練計画を整備しています。

Contact

まずは、
話してみませんか。

派遣のご相談、システム導入のご相談、その他なんでも。
下記フォームまたは直接メール・お電話でもお気軽にどうぞ。

Hours

平日 9:00 - 17:00

休業: 土日祝 / 年末年始 (12/29-1/3) / お盆 / ゴールデンウィーク

Address

650-0003
兵庫県神戸市中央区山本通 3 丁目 3-38 シャーメゾンガーデンズ山本通 305

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